Ik kreeg dinsdag een onverwachte nieuwsbrief in mijn inbox, getiteld 'Nederland zindert van het nieuwe werken'. Blijkbaar heb ik de afgelopen tijd niet goed genoeg opgelet bij het doornemen van allerlei berichten, want de kreet 'het nieuwe werken' was nog compleet nieuw voor me.
KBenP omschrijft het nieuwe werken als volgt:
"Het Nieuwe Werken is een organisatiemodel waarmee kenniswerk op een transparante en op samenwerking gerichte wijze is vormgegeven. Dit leidt ertoe dat kenniswerkers zich optimaal geïnspireerd voelen. Zij hebben veel ruimte om hun werk in te delen. Zij doen uitdagend werk dat hen helpt zichzelf verder te ontwikkelen. Zij werken daardoor met passie. Een cultuur van samenwerking en kennisdeling bevordert het Nieuwe Werken. Moderne technologie ondersteunt de kenniswerker in zijn werk en ontwikkeling."
Wat ze mijns inziens dus willen zeggen, is dat bedrijven flexibeler moeten worden, zodat medewerkers meer vrijheid krijgen en zo gemotiveerder aan het werk gaan en blijven. Nou, dat klinkt wel heel aantrekkelijk. Na het nieuwe rijden, nu dus ook het nieuwe werken. Alleen had ik als zzp'er uiteraard al deze vrijheid al. Lang leve het zelfstandig vertalerschap dan maar!
Het nieuwe werken heeft natuurlijk allerlei implicaties voor bedrijven, en een daarvan, als ik deze nieuwsbrief mag geloven, is het respecteren van het biologische ritme van je werknemers. De nieuwsbrief bevat een pleidooi voor aangepaste werktijden voor avondmensen. Avondmensen zouden toestemming moeten krijgen om later te beginnen en eindigen met werken, zodat ze hun biologische klok kunnen volgen, omdat ze dan veel productiever zijn. Als rasecht avondmens, kan ik dit soort aanmoedigingen natuurlijk alleen maar met een groot applaus verwelkomen. Wel vraag ik me af waarom de schrijver van dit pleidooi geen rekening houdt met ochtendmensen. Worden zij hier over het hoofd gezien, of acht de schrijver 9 uur vroeg genoeg voor ochtendmensen?
Wat de reden ervoor ook is: het is me duidelijk dat ik het nieuwe werken al heb ingevoerd zodra ik mijn eigen bedrijf begon. Ik volg mijn eigen ritme, ben flexibel, zoek technologie die bij mijn behoeften past en niet andersom, et cetera. Maar daar ben ik natuurlijk niet alleen in. De meeste zelfstandig vertalers, ondertitelaars en tolken die ik ken, doen het zo. Hebben 'ze' nu dan eindelijk van ons geleerd? We mogen ons trotse voorlopers op het gebied van het nieuwe werken noemen.
Auteur: Mariëtte van Drunen
Bronnen: Over het nieuwe werken, website van KBenP
Geen opmerkingen:
Een reactie posten